近二十年来，尤其是近五年来，我国的勘察设计单位经过了“事业单位企业化运作”、“事改企”等一系列的改革措施，取得了明显成效。新一轮的产权制度改革则是在整个行业面临全球化、市场化大背景下的内在要求和必然选择。加入WTO的行业保护过渡期即将过去，外资同行的进入将给国内勘察设计单位带来巨大挑战；过去我国勘察设计单位基本上按照地区、行业进行布局，由此形成的区域或行业分割的格局势必被打破。

    新一轮的改革必须在深度与广度方面有重大突破，从而为勘察设计单位探索出一条可持续发展的道路，保障整个行业的健康稳定，进而为我国的固定资产投资科学化，乃至国民经济的良性发展发挥重要作用。

    经过五十几年的探索与积累，我国的勘察设计行业无论在人才的培养、技术研发，还是组织管理方面，都有了非常巨大的积累。但面对加入WTO影响的进一步显现、国资管理体制改革的逐步深化、市场经济体系的更加完善等一系列外部环境的变迁，行业的发展已经到了一个十字路口。概括起来讲，如下几个方面将是影响甚至是阻碍勘察设计单位持续发展的重要因素——

    首先，各层面人员观念相对滞后。我国的勘察设计单位都是从事业单位的体制下发展而来，因此内部员工患得患失