范、规则意识与本土文化中的中庸嬗变冲突不断。此外，在管理思想方面还存在着与企业发展阶段的适应性问题，中国的企业短命的多、“小老树”多，企业创立艰难，成长壮大后，面临来自内外部的各种冲突与矛盾，则更加困难重重。

    在管理方法和手段方面，先进的管理技术如何与企业的实际结合，始终遇到传统习惯观念的挑战与压力。企业内机构之间联系松散、职能重叠、沟通不畅的状况较为普遍地存在于中国企业之中。

    所有这些问题的思索和解决是时代赋予中国企业、中国企业家的历史使命，也是天强公司始终不渝的执著追求。我们有理由相信，在全球化的背景下，基于对本土文化的深刻理解，在企业管理上探索“中西合璧”之道，中国本土企业的发展必将显现“落霞与孤骛齐飞，秋水共长天一色”的格局。

    回首五年，天强与客户共同做出的努力和探索，已显示了诸多令人振奋的成就乃至认识的升华。天强在成长、客户也在成长，因为客户的成长，天强才得以真正的成长。

    “鸟随鸾凤飞高远”！

文章来源：天强管理顾问http://www.tianqiang.com.cn/

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