股权激励

坚持“同行共创、同享共担”理念,为企业提供股权激励全周期服务,建立人才与企业的利益共同体、事业共同体、命运共同体。

创新性提出股权设计“八定法”和合伙人体系设计“九维法”

基于对智力服务型企业及知识型员工特征的深刻解析、专业的方法论体系、丰富的咨询实践经验,为企业提供各类中长期激励、合伙人机制等咨询服务,吸引和激励优秀人才,助力企业实现高质量发展。

激发企业发展活力,建立共赢发展的事业合作平台

创新性提出股权设计“八定法”,帮助企业识别核心骨干人才,设计或优化各类中长期激励方案,规范进退升降规则,实现人才与企业的共创共担共享共赢。
深刻理解各类国有企业改革政策,为国有企业制定针对性的中长期激励机制,激发骨干人才发展动力,有效激发企业发展活力。
提出合伙人体系设计“九维法”,为企业设计合伙人的管理机制、绩效考评机制、收益分享机制等,建立共赢发展的事业合作平台。

服务案例

江西省交通设计院

浙江省环境科技有限公司

上海牧笛室内设计有限公司

原构国际设计顾问公司

汉米敦建筑设计有限公司

宿迁市水务勘测设计研究有限公司

济南市市政工程设计研究院(集团)有限责任公司

湖南省建筑设计院集团股份有限公司

武汉市政工程设计研究院有限责任公司

上海电力设计院有限公司

洛阳市公路规划勘察设计院

桂林百锐光电技术有限公司

宁夏东方超导科技有限公司

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